Un vistazo al CIS (Cifras Impregnadas de Surrealismo)

En el mes de marzo,la encuesta  del CIS se centró en el tema que nos ocupa a partir de la pregunta número 8.

Nota:Las cifras que citamos como resultado son las que surgen de sumar las opciones más cercanas entre ellas, es decir, bastante o mucho y poco o nada. Igualmente, informamos de que hemos hecho una selección de los datos de la encuesta, reseñando los más llamativos sin que obviar el resto perjudique en nada las conclusiones que al final exponemos.


Preguntando al encuestado sobre su valoración de las desigualdades existentes  entre hombres y mujeres a día de hoy, el resultado es que un 53% considera que que son bastante o muy grandes y un 42% las considera pequeñas o inexistentes( ?). El absurdo asoma a continuación, cuando ante la comparación de la desigualdad entre fechas,-entre el 2000 y el  2010- sin necesidad de suma alguna, nos aparece un lamentable 75% que opina que son menores en el 2010.Ganas me dan de preguntar al 42% qué entendían por desigualdad en el 2000 y a los otros qué entienden por igualdad.Como se desprende de las cifras que apuntamos a lo largo del artículo, podréis comprobar que, de nuevo, demostramos ser el pais de las contradicciones.

Sigamos.Los aspectos en los que se considera estamos peor las mujeres, según resultados de mayor a menor, son:

1-los salarios

2-compaginar vida familiar y laboral

3-acceso a puestos de responsabilidad en las empresas

4-perspectivas de promoción profesional

5-(compartido)oportunidades para encontrar empleo/estabilidad en el puesto de trabajo

6-acceso a puestos de responsabilidad en política

7-acceso a la educación

A continuación, un 95% se declaran a favor de la igualdad, pero en cuanto nos metemos en el apoyo a medidas que favorecerían esa igualdad, nos encontramos que las medidas más apoyadas son:

95%  Flexibilizar los horarios de trabajos de hombres y mujeres con cargas familiares, para facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.

91% Sancionar a las empresas que pagan menos a mujeres que a hombres por realizar el mismo trabajo.

88% La existencia de un permiso de paternidad remunerado para el padre por el nacimiento de un hijo.

87%  Facilitar la concesión de créditos a mujeres empresarias y emprendedoras.

78% Contratar mujeres en profesiones en las que hay pocas.

Entre estas medidas no hay ni una acompañada de la condición por ley.Veamos qué pasa cuando sí  se da esa condición.

65% Garantizar por ley la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los altos cargos públicos.Llama la atención que en esta medida destaque un 26% que no la apoya para nada, incluyendo aquellos que declaran estar abiertamente en contra de cualquier medida que favorezca la igualdad.

63% Garantizar por ley un número equilibrado de hombres y mujeres en las listas electorales de los partidos. De nuevo un 27% rechaza absolutamente esta medida.

62% Promover por ley la presencia de mujeres en los puestos de dirección de empresas. Casi el 30% en contra.

Son tres de las cuatro medidas  menos apoyadas.Blanco y en botella.

Por último, la niña fea  con un 28%: “En las mismas condiciones de formación y experiencia, contratar a una mujer y no a un hombre.” 63% de los encuestados en contra.Mi pregunta es, ¿y por qué al revés sí? Porque eso es lo que vivimos hoy en día, así que ¿por qué?. Se trata,en efecto, de que frente a la misma formación y experiencia, se contrate a la persona óptima para el puesto, prescindiendo del sexo, pero la respuesta masiva al No de los encuestados se me antoja machista.

Si observamos el punto anterior junto con el de las medidas favorecedoras, encontramos un claro rechazo de la presencia de mujeres en la vida política, pues se considera un punto poco importante, además de poco deseable.¿Los hombres van a velar por la igualdad? Ya pasa.

Seguimos con las medidas.A los consultados que aprueban alguna de las medidas citadas,se les pide que establezcan prioridades entre ellas.

Prioritario

(de mayor a menor)

Sancionar a las empresas que pagan menos a mujeres que a hombres por realizar el mismo trabajo.

Flexibilizar horarios de trabajo -conciliación.

Establecer permiso paternidad remunerado.

Contratar mujeres en profesiones en las que hay pocas.

(4%)Facilitar conseción de créditos a mujeres empresarias y emprendedoras.

A partir de ahí el resto, es decir, las que llevan un por ley, no es que no pasen del 3,9%, es que ni llegan.

Asímismo, una de las mayores barbaridades la encontramos en la pregunta 15,pues de los encuestados, la gran mayoría (39,8%) están de acuerdo en que la igualdad de las mujeres en el mundo laboral depende más de ellas que de cualquier ley.Los que están en desacuerdo son un cercano 37%, pero ese 39% dice mucho,máxime cuando en la misma pregunta encontramos que  el 92% está de acuerdo en que es la ley la que debe asegurar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.Bien.¿En qué quedamos?

Cuestionados sobre la Ley de Igualdad del 2007,en concreto sobre la obligación de incluir un número equilibrado de mujeres y hombres en las listas políticas, les exponen lo más comentado para que decidan si están de acuerdo o no. Casi un 70% opina que esa medida puede ayudar, pero no disminuir la discriminación. Lo alarmante, a mi parecer ( Hope) es que un 40% crée que la igualdad se conseguirá a la larga, sin necesidad de medidas de ese tipo.Vamos, que un 40% está a verlas venir y en los putos mundos de Yupi mientras un pasmoso 30,7% opina convencido que esa medida trata, en el fondo, de discriminar al hombre.Apaga y vámonos…a la mierda.

A mi modo de ver, esta alergia declarada que desprende la encuesta a la existencia de la igualdad por ley sólo me  permite concluir que no se quiere observar la igualdad como un derecho natural, sinó como un derecho a ganar; hay que trabajárselo, hay que tener paciencia y esperar, hay que…¿seguir el mismo pensamiento de hace 50 años?¿Si viene, bien y sinó, ya llegará?. Y es esa tibieza ante el problema lo que me encoleriza,  pues de los encuestados, el 50,8% fueron mujeres y el 49,2% fueron hombres.Por cierto que Murron y yo nos preguntamos los ,2 y , 8 a qué son debidos.¿Algun encuestado  era un ente?¿Andrógino no Identificado? Chistecitos a parte, esos 50%  son especialmente relevantes leídos junto con los resultados de la encuesta. Estos datos, por su calidad de oficiales, son herramientas con las que los partidos políticos y los medios trabajan supuestamente para nosotros. Son datos que cuentan, en cuanto a que son utilizados para mover un país.¿Os parece exagerado? Pensádlo.

Quizás os ayuden las conclusiones de Murron:

Según lo que yo he podido analizar y según los porcentajes que yo he visto he llegado a la siguiente conclusión:
Los encuestados (2487) son el 50% hombres y el 50% mujeres prácticamente todos españoles de nacimiento. Pertenecen a clase obrera la gran mayoría, casados, con hijos mayores de 13 años, católicos, ideas políticas no muy definidas -de centro-, y con una formación básica (educación primaria y ESO).
Me ha sorprendido que los temas que más preocupan son el paro y la situación económica, quedando reducidos a la mera anécdota temas como la violencia de género, la educación, el medioambiente, problematicas sociales, racismo, inmigración y justicia, aunque sí  gozan de simpatía social.
Igualmente cuando se hacen preguntas con respecto a la situación de la mujer en el mundo laboral y en la sociedad en general, las contestaciones reflejan esa “tibieza” y falta de posicionamiento que caracteriza a nuestra sociedad.
No aparecen resultados claros que afirmen que la mujer tiene los mismos derechos que el hombre. Es más, cuando se pregunta ante la posibilidad de quien debería encargarse de las labores domésticas y de los hijos, en caso de que los dos conyuges trabajen, una gran mayoría opina que ha de ser la mujer. Lo cual no deja de ser sorprendente ya que el 50% de los encuestados son mujeres.
Después de analizar los resultados de esta encuesta la conclusión a la que he llegado es que a la sociedad española le queda un gran camino por recorrer. No tienen apenas conciencia social. No les preocupan temas tan importantes como la educación, base y elemento necesario para desarrollar y progresar en cualquier sociedad. No les preocupa el maltrato y la violencia de género. Las respuestas denotan que seguimos viviendo en una sociedad machista donde se da por bueno que la mujer no tiene la misma importancia en el mundo laboral y que sigue, de alguna manera, ligada a las labores tradicionales del hogar y la crianza de los hijos.
No es de extrañar ver estos resultados. Mientras a la sociedad no le importen temas tan importantes como la educación, no avanzaremos ni comprenderemos que la igualdad es un derecho natural, que los hombres y las mujeres son individuos iguales con derecho a tener las mismas oportunidades.

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