Jubilación…¿Qué será, SERÁ?

El debate sobre la reforma del sistema de pensiones español llega tarde, y se imponen medidas drásticas, aunque impopulares, para poder mantener nuestro sistema actual.

Los datos y cifras actuales indican que lo más aconsejable y realista es ampliar la edad de jubilación como primera medida.

LOS DATOS

Según los últimos datos publicados por el INE, la población mayor de 65 años asciende a  un total de  7.929.269 personas.

La población mayor de 64 años se duplicará en 40 años, pasando a ser el 30%  del total de la población. Habrá un progresivo envejecimiento de la misma, cuya esperanza de vida será de 90 años en las muejres y 85 en los hombres, en contraposición a los nacimientos, que descenderán.

La población entre 16 y 64 años, que en teoría es la que cotiza, descenderá en un 18.4% en relación a la población actual en ese mismo segmento de edad.

TABLA DONDE APARECE LA POBLACIÓN CENSADA POR GRUPOS DE EDAD (INE)

PARADOS:  3.982.368  datos actuales

COTIZANTES A LA SEGURIDAD SOCIAL: datos de marzo/2010

Según los datos obtenidos en marzo el número de cotizantes a la seguridad social eran  17.479.448, entre los que se contabilizan los parados (-3.005.890 personas,que también cotizan a la seguridad social mientras cobran la prestación de desempleo). Pues bien, estos cotizantes han de pagar las pensiones a 7.849.265 pensionistas.

En conclusión, un porcentaje cada vez menor de la población deberá mantener un sistema de pensiones para un número cada vez mayor de pensionistas.    Un dato que tampoco podemos olvidar y, a pesar de que las cuentas de la Seguridad Social están saneadas, es que este año perdió un 40% de su superavit,  y que los nuevos pensionistas cobran actualmente  un 35% más  que los antiguos pensionistas.

Si tenemos en cuenta que el gasto social y sanitario de un anciano es 3,6 veces superior al de un trabajador y lo  aplicamos a las cifras de envejecimiento de la población, tendremos una idea aproximada de la magnitud del gasto que supondrá mantener nuestro sistema de la Seguridad Social (asistencia sanitaria, pensiones, medicinas,etc)

Evidentemente, en la actualidad, la alta tasa de paro hace que muchas voces se levanten y defiendan que se mantenga la actual edad de jubilación, lo que implicará que los puestos de trabajo que los jubilados dejen libres, sean ocupados por los parados. Pero no nos engañemos. La tendencia de las empresas es la no contratación. No cubrir vacantes y conseguir que sus empleados hagan el trabajo de los que ya no están, aunque para ello estos trabajadores hagan jornadas dobles, cobrando las horas extra en “negro” y, propiciando la no contratación, el no descenso del paro y, por lo tanto, la falta de cotizaciones a la seguridad social.

El  Estado tampoco  puede crear empleo aumentando el funcionariado, cuyo número ya supera cualquier otro país de la UE. Además España debe seguir las directrices de austeridad y ahorro  exigidos por la Unión Europea.

CONCLUSIONES

Teniendo encima de la mesa todos estos datos y,  una vez se estabilicen los mercados y el empleo vuelva a crecer, veremos con más claridad la situación.

Aumentar la edad de jubilación a los 67 años es necesario pero han de tomarse otras medidas, ya que ésta, por si sola, resultará  insuficiente.

Para empezar, deberían suspenderse todos esos acuerdos por los que existe la posibilidad de prejubilarse a determinadas edades cobrando el 100% del sueldo. No olvidemos que hoy en día hay empresas y colectivos que se pueden jubilar a los 50, 55 y 60 años, y convenios que contemplan la jubilación anticipada cobrando el 100% de las prestaciones, no digamos los “atajos” que algunos toman prefiriendo pasar los dos últimos años en el paro y jubilándose justo después.

Evidentemente no se puede generalizar. Como en todo hay matices. Hay colectivos donde, evidentemente, por la clase de trabajo que realizan y la dureza del mismo, una persona con 67 años no puede ejercer su labor diaria.

En este país la economía sumergida y “trabajar en negro” forma parte de nuestro acervo popular. El gobierno debería tomar medidas serias para acabar con esto y, de esta manera, conseguir que aumenten los afiliados a la Seguridad Social y que las empresas paguen las cuotas que les corresponden. Las cifras que se manejan respecto a la economía sumergida es de un 20% en relación al total de nuestra economía. Hay que acabar con el fraude.

Generar empleo estable, apoyado en industrias más novedosas, que se alejen del ladrillo, mercado que ya está copado y quemado.

Amplíar el periodo de cotización. En la actualidad se necesita tener cotizados 35 años para poder cobrar el 100% de la pensión de jubilación, tomando como base los últimos 15 años cotizados para calcular dicha prestación. Esto implica que uno ha de empezar a trabajar, como muy tarde, a los 30 años.

Otra posibilidad sería primar de alguna manera a aquellos que hayan cotizado más de esos 35 años, ya que tampoco parece equitativo que cobren igual personas que hayan cotizado 35 años que aquellas que han cotizado más de esos 35 que marca ahora la ley.

Subir las cotizaciones a la seguridad social por parte de las empresas sin que ello vaya en detrimento de los sueldos de los trabajadores. No olvidemos que los sueldos son cada vez menores y que las empresas no dejan de quejarse con el escaso margen de beneficios que tienen.

Que las rentas más altas coticen más. Que sea una aportación más equitativa.

Lo que está claro es que no podemos demorar más la puesta en marcha de estas medidas. Hay una realidad que nos ha golpeado ya: la esperanza de vida ha aumentado pero a un precio considerable.  Nuestros ancianos cada vez son más dependientes, llegan a edades avanzadas en un estado de deterioro físico y cognitivo que les impide valerse por si mismos, lo que implica que el Estado tenga que tomar medidas para paliar esta situación, tales como la ley de dependencia, y fomentar políticas que lleven a cabo proyectos encaminados a solventar este problema, ya sea mediante asistencia en los domicilios o creación y subvención de residencias de ancianos. Y todas estas políticas sociales, que son tan necesarias, se costean con lo que aportamos los trabajadores y las empresas cotizando a la seguridad social.

No podemos mirar hacia otro lado. Ya es un problema. La Ley de Dependencia no se ha puesto en marcha por falta de capital. En un futuro muy cercano, el dinero que el Estado tendrá que emplear para atender a una población cada vez más envejecida y deteriorada, se triplicará, y ese dinero ha de salir de la Seguridad Social.

Tal vez a los jóvenes de hoy en día esto no les preocupe por ser un problema que ven muy lejano. Pero el tiempo vuela y si no ponemos remedio a este asunto hoy, más tarde ya no tendrá remedio.

FUENTES

http://www.cotizalia.com/en-exclusiva/cerco-seguridad-social-cotizantes-pensionista-20100408.html

http://www.intereconomia.com/noticias-negocios/finanzas-personales/macro/contratacion-estival-lleva-numero-parados-debajo-los-cua

http://www.abc.es/20100128/sociedad-/doble-ancianos-espana-dentro-201001281204.html

http://www.expansion.com/2010/01/28/opinion/1264712224.html

http://www.abc.es/20100128/economia-laboral/seguridad-social-cierra-millones-201001281034.html

http://www.consultingcredit.com/ccnews/economia/2010/Febrero/12/8638.html

http://www.bienjubilados.com/index.php?id=1353491

http://www.mec.es/sgci/uk/es/consej/es/pdf/febrero09.pdf

http://www.elpais.com/articulo/sociedad/Espana/2018/jubilados/ninos/inmigrantes/elpepusoc/20090122elpepisoc_4/Tes

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