El pasado 18 de julio, la portada del diario Público abría con un reportaje centrado en las propuestas alternativas de varios especialistas sobre la ampliación de la edad de jubilación.Bajo el título de Cómo reformar las pensiones sin recortes, se pueden leer propuestas que, si bien no niegan la amenaza al sistema de pensiones, sí manifiestan el error en el punto de origen del debate a la par que discuten la propuesta del Gobierno planteando otro tipo de alternativas como las siguientes:
(Aquí resumidas, recomiendo leer el reportaje entero)
-Una buena red de guarderías públicas aumenta la tasa de ocupación, tanto por la contratación de educadores como por la facilidad de conciliación de padres y madres, más especialmente las madres,lo que aumenta las cotizaciones. La tasa de ocupación femenina está en España seis puntos por debajo de la media europea y a casi 20 puntos de Suecia. Añaden que las guarderías contribuyen al aumento de la tasa de fecundidad ( más fiable que la fórmula empleada por la tasa de natalidad) y punto también clave para las pensiones;asímismo, la atención especializada a los niños mejora el futuro capital humano para avanzar hacia una economía eficiente, de nuevo clave para las pensiones. (Esping-Andersen,sociólogo)
-El modelo público de pensiones descansa en el mercado de trabajo, por tanto, elevar la tasa de ocupación -que en España está 6 puntos por debajo de la media de la UE-es básico para las cotizaciones y pensiones.Según Juan Torres,lo que amenaza las pensiones es la falta de empleo, el empleo precario, los bajos salarios,etcétera.Ignacio Zubiri (catedrático UPV) apunta en relación al maleficio del paro en España que sí se puede romper, puesto que entre el 75 y el 90 apenas se generaba empleo y en base a esa supuesta incapacidad se elaboraron en los 90 las estimaciones que auguraban la quiebra del sistema público de pensiones, mientras que a partir de mediados de esa década, aumentó la actividad pasando de 13 a 20 millones de empleos, demostrando así que España sí es capaz de generar empleo, básico para las pensiones.
-La necesidad de cotizar más años no se discute entre los consultados, pero sí se pone en duda la obligatoriedad de vincularlo al retraso de la jubilación.Los jóvenes españoles son los que más tarde entran en el mercado laboral mientras que nuestro país es uno de los que antes prescinde de los veteranos. La fórmula resultante es lógicamente menos años cotizando=más años cobrando pensión.Hablamos entonces de que el Gobierno se centre en la creación de un plan que incorpore antes a los jóvenes al mercado laboral.(Miren Etxezarreta,catedrática emérita UAB)
La edad legal de jubilación versus la edad real también es un aspecto recurrente , pues la última se sitúa en los 62,6 años-dato positivo frente a la media de la UE,61,4), pero oculta en esa realidad hay un dato más preocupante; más del 29% llega a la jubilación por otras vías, sin cotización, mientras que por la via del paro llegan el 11,25%, lo que se traduce por un abandono laboral anterior a esa edad.Juan Torres señala la necesidad de desincentivar las prejubilaciones y sancionar a las empresas que las utilicen como ahorro de puestos de trabajo y salarios.
-Esping-Andersen y otros sugieren una especie de jubilación a la carta:en función de los ingresos acumulados en la vida laboral, a mayores ingresos,jubilación más tardía.La posibilidad de vivir más años tras la jubilación es muy superior para los más ricos.Según Vicenç Navarro la diferencia de esperanza de vida entre los ciudadanos del segmento de renta superior y los del inferior es de 7 años en la UE. La media está en 10.España es el país con mayor esperanza de vida tras la jubilación, aunque cabe subrayar que es el primero para las mujeres -21,94años- y el segundo para los hombres-17,97-.
-En el modelo actual, la cotización de las rentas altas es superior a la de las bajas, pero por mucho que gane un trabajador, nunca paga una cotización superior a los 3.198€.Etxezarreta defiende que el tope es muy bajo y que si los salarios más altos cotizaran progresivamente,ello serviría para reforzar el sistema.Mientras,CCOO estima que más del 30% de la masa salarial de las rentas más altas queda fuera de cotización, por lo que no contribuye al sostenimiento de las pensiones.
-Zubiri propone un impuesto que apoye a la SS, como en Francia, descargando de parte de la presión que soporta el trabajador por la responsabilidad del sostenimiento del fondo de pensiones estatal.(fuente)
-Etxezarreta y Torres se preguntan por qué las pensiones no se financian a través de los presupuestos del Estado. Plantean que el supuesto imperativo del equilibrio entre cotizaciones y pensiones a través de un presupuesto propio es una de las trampas del debate.Etxezarreta pone como ejemplo el ejército y la monarquía, que se financian de los presupuestos sin cotizar individualmente.
-Por último, Torres apunta a la mejora de la productividad como elemento clave para las pensiones:
“Supongamos que el crecimiento anual de la productividad es un 1,5%, que incluso el Banco de España admite como razonable. En este caso, el valor del PIB español será 2,23 veces mayor que en 2007. Ello quiere decir que si consideramos el valor del PIB de2007 como 100, el de 2060 sería de 223. Pues bien, el número de recursos para los no pensionistas en el año 2007 fue de 100 menos 8,4 (la cantidad que nos gastamos aquel año en pensionistas). Por tanto, 91,6. En 2060 los recursos a los pensionistas serían el 15,1% de223, es decir 33, lo que daría para los no pensionistas 223 menos 33. Es decir, 192: ¡más del doble que en 2007!”.
Y YO DIGO…
No estoy de acuerdo con la medida del Gobierno porque me parece un parche-otro- a un sistema que necesita de revisión urgente, si no de cambio radical.Creo que el árbol de nuevo nos impide ver el bosque. Se puede estar de acuerdo en mayor o menor medida con las alternativas propuestas por los expertos del reportaje,en mi caso estoy de acuerdo con la mayoría. De todas formas, aún no he leído-y he leído mucho en esta semana-a nadie que se plantée las consecuencias de una jubilación más tardía, las humanas además de las económicas.
Observo con preocupación como el debate gira entorno a la esperanza de vida y no se detiene a estudiar la calidad de esa esperanza de vida.¿Es que van a cambiar tanto las cosas en el mercado laboral que pueden asegurar que no vamos a llegar hechos fosfatina a la jubilación?De nuevo se reduce todo a números, que si bien son necesarios para entender muchas cosas, no pueden ser la medida única de la toma de decisiones.
Veo que pocos se detienen a analizar quienes son los responsables de esta situación; se denuncia la edad de jubilación real de un trabajador pero no se pone énfasis en que son las empresas quienes precipitan esa prejubilación en tantos casos enmascarada: despido improcedente-indemnización-paro-prejubilación-jubilación. Y las empresas lo han venido haciendo por incentivos marcados por gobiernos precedentes para la contratación de jóvenes, que tampoco se ha llevado a término y ante lo cual no se han asumido responsabilidades ni aplicado sanciones. Si nos dan a elegir entre esperar a cobrar la jubilación y cobrar una indemnización para irnos al paro y enlazar con el proceso de retiro ,¿qué se supone que tenemos que hacer? ¿renunciar a un dinero que a bien seguro nos hemos ganado en todos los años que nos han tomado el pelo? ¿Por qué se da por sentado que es el trabajador el que abandona la vida laboral cuando es la empresa la que propicia ese abandono?
Veo que no se ofertan alternativas suficientes ni se abre mercado para los trabajadores de mayor edad , dotados de valiosa experiencia.Tenemos un grave problema cultural infravalorando y menospreciando a nuestros mayores.
De todas formas, el principal escollo es sin duda la calidad de la vida laboral de este país, que no crea jubilados, crea incinerados laborales. El trabajador medio español vive fuera de casa.Pocos tienen horarios de 40 horas semanales reales y aún son menos los que cobran las horas extras, que por cierto, cada vez se pagan peor-cuando se reconocen como tales-, por no mencionar los sueldos precarios. El estrés y sus consecuencias es una de las principales causas de baja laboral; vivir fuera de casa implica comer fuera de casa en la mayoría de los casos, y ello conlleva dietas incorrectas, poco o nada saludables. No hacemos caso de la dieta con la atención que merece, aunque parezca por los medios y la publicidad que así es, pues estos se limitan a los beneficios estéticos. La malnutrición es acumulativa y responsable del origen de muchas enfermedades que con la edad aparecen lo queramos o no. Entre las deficiencias que se manifiestan a partir de los 55-60 años están : arterioesclerosis de los miembros inferiores, artrosis, artritis,alzheimer, mareos, sordera, presión arterial alta, problemas de visión, claudicación intermitente,aumento de posibilidades de tener un ictus…Si bien no tienen por qué aparecer todas a la vez,pero quien sólo padece una se puede dar con un canto en los dientes. Las condiciones laborales tienen mucho que ver en la aparición y progreso de estas enfermedades, sin menospreciar la herencia genética y la mala suerte.
2 Años para una persona de 65 no son lo mismo que para una de 30 ni de 40. La percepción del tiempo es distinta según los grupos de edad. Que ahora pensemos en tener que trabajar 2 años más, a nosotros no nos supone un trauma pero cuando nos llegue el momento, con toda una historia a nuestras espaldas, con la necesidad de descansar y disfrutar aunque sea un poco de la vida, hartos de trabajar jornadas nunca valoradas en su justa medida, a ver cómo lo vemos.
¿ Disfruta de la misma calidad de vida una persona de rentas altas que una de rentas bajas-medias? No.
¿Llegan en el mismo estado de salud mental y física a la jubilación? Según estudios, no.
¿Se va a disponer de alternativas laborales para los mayores de 60 años según sectores?¿Se habilitará la reubicación de puesto sin pérdida de sueldo? Porque si no, los últimos años de trabajo nos bajarán la media a cobrar en la jubilación si nos tocan la nómina,así que ¿tenemos que perder por dos lados? Como si en este momento las pensiones fueran la bomba…
¿No parece que este empeño en las pensiones quiera distraernos,aunque sea por breve tiempo, del problema base,es decir, el paro?
En los 90 se hicieron previsiones catastrofistas que no se han cumplido.¿Qué nos hace pensar que esta vez sí son correctas?
Tras lo expuesto, y seguro que me dejo cosas, ¿seguro que la única opción es retrasar la jubilación hasta los 67?
FUENTES:
http://www.mednet.cl/link.cgi/Medwave/Congresos/c1/mod5/1110
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¿Y qué hacemos con los adolescentes? Pues miren ,señores, enseñarles desde pequeñitos a comer bien, hacerles seguir una dieta equilibrada, enseñarles a disfrutar del deporte, si no les gusta uno hay cien más. Quererles y demostrarles lo estupendos que son, lo grandes que pueden ser, no excedernos en alabar la belleza física de nadie, hacer que valoren otras cosas por encima de la belleza física,es decir, HACER DE PADRES, no de camareros, transportistas, compañeros de juegos y banqueros.
Nolan es para mi el representante del nuevo gótico cinematográfico.No deja de sorprenderme. Diez años de trabajo nos llegan resumidos en dos horas y media de lucidez creativa y complejidad narrativa. La sinopsis para mi es facil de resumir : Cobb (diCaprio) es un ladrón de ideas especializado en el robo de secretos industriales que se infiltra en los sueños ajenos creando diferentes niveles oníricos. Un cliente le persuadirá de ir más allá implantando una idea en vez de robarla con la promesa de recuperar su vida familiar, truncada por un error del pasado cuyas consecuencias están arruinando su vida.
Locos de la Colina
Somos los de siempre con menos tiempo.Fuimos siete, para pasar a ser seis y acabar siendo cinco.Luego seguimos siendo cinco, pero dos eran nuevos y ahora somos cuatro, o más bien tres con una que viene y va. Seguimos cagándola a conciencia y acertando de vez en cuando.Hemos decidido que es mejor creer eso y sorprendernos por los elogios que creer lo contrario y flipar con los desprecios.
